Franchise
フランチャイズ
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Over365FC
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ふらっぷFC
Over365FC
What is Over365?
Over365とは
365日、36.5℃で健康維持を！
『OVER365』はただのリラクゼーションではなく、エステ×整体×フィットネスを通して、「365日」、体温を「36.5度以上」に平熱を保つことで、”リバウンドしにくい代謝の高い体づくり”、”運動不足解消後の疲れにくい体づくり”、”冷えやむくみの解消”から、”免疫力が高い病気になりづらい体質づくり”など、皆様の美容と健康の土台となる身体づくりをサポートしております。
Feature
8つの強み
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1
黒字収支。12ヶ月で初期投資回収が早い。（※本店平均12ヶ月〜20ヶ月）
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2
集客・単価アップキャンペーンのノウハウ有り。
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3
リピート率と顧客１名あたりの単価の高さ。新規からのリピート率70％以上。
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4
損益分岐金額が低い。スタッフ3名で150万。新規5名契約で分岐超え。
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5
採用・面談・教育のプロフェッショナルによる人材開発支援まで徹底。
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6
多店舗展開を想定した収益構造＋ロイヤリティ設定。（2店舗以降10％）
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7
SNSによる集客、SEO対策、ホットペッパーの活用などのアドバイスも実施。
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8
予約システム・スタッフ管理ノウハウで管理者・オーナーの負担軽減。
Store Composition
店舗構成
Store Composition
店舗構成
Over365の店舗構成は、エステベット・整体ベット・フィットネスルームコラーゲンマシンを配置した個室制です。フィットネスを除き、『完全個室制』となります。
施術中は、お客様のプライバシーを守ることはもちろん、スタッフとの関係を深めることのできる空間となっています。お客様満足度向上と売上アップにスタッフとお客様の関係性向上は必須です。その仕組みの一つとなっています。
Education system
教育システム
フランチャイズ加盟により、店舗をオープンする際にはエステティシャン・整体師・フィットネストレーナー3職種の配置が必要となります。そのうち1名は管理者として経営・集客・システム使用方法など、店舗運営に必要なノウハウを習得が必須です。
Over365FCでは本店の茅野店にて座学はもちろん、直接お客様に触れるOJT研修を行います。そのため、オープン時には自信を持ってお客様に接客できます。 また、経営的な視点を持った管理者によりオーナーが安心して店舗を任せることができるよう研修を実施いたします。
管理者としての研修は約2週間。実務者たちの研修は約1ヶ月とさせて頂いております。更に、一般社員であっても数値管理・お客様の集客・経営的マインドを養う研修を実施していきます。
Support system
FCサポート体制
スタートプラン
Start plan
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01
月2度の店舗支援
月に2度、FCスーパーバイザーが店舗を訪問。スタッフの動き・店内の様子・数値管理などを確認します。
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02
独自キャンペーン提案
毎月、直営店・FC店全国共通のキャンペーンを実施。長年蓄積した売上・集客につながるノウハウを提供します。
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03
管理者・スタッフ面談
月に一度、管理者・スタッフとの面談を実施。退職を予防、モチベーションアップを図ります。数字に強いスタッフ育成を行います。
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04
各種業者紹介
新たなマシンの導入や施術内容の追加を行なう場合、信頼できる関連業者を紹介致します。店舗の増・改築なども対応可能です。
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05
物件・市場調査＋採用支援
成果を上げやすい商圏、人通り・車通りの多い市場、リクルートの窓口を作り優秀な人材のオーナー様とともに発掘していきます。
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06
SNS立ち上げ支援
集客手段として、Instagram・LINE公式アカウント・TikTok・HotPepperBeauty・BASEなどSNSの立ち上げ支援を実施します。
スタートプランは0から支援するプランとなっています。健康産業・エステ・リラクゼーション業界の運営が初めての方へ手厚く対応させて頂きます。スタートアップを推奨しております。採用・SNS立ち上げ支援や物件・市場調査も対応いたします。
ベースアッププラン
Base up plan
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01
月1度の店舗支援
月に1度、FCスーパーバイザーが店舗を訪問。スタッフの動き・店内の様子・数値管理などを確認します。
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02
独自キャンペーン提案
毎月、直営店・FC店全国共通のキャンペーンを実施。長年蓄積した売上・集客につながるノウハウを提供します。
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03
管理者面談
月に1度、管理者との面談を実施。ノウハウや店舗の状況を把握している管理者の退職を予防、モチベーションアップを図ります。
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04
各種業者紹介
新たなマシンの導入や施術内容の追加を行なう場合、信頼できる関連業者を紹介致します。店舗の増・改築なども対応可能です。
ベースアッププランは主に現在エステサロン・整体・フィットネスを運営している方へ提案する内容となります。健康産業・エステ・リラクゼーションの運営が初めての方にはスタートプランを推奨しております。
Cost
開業初期費用
| 項目 | 金額 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| テナント契約料 | 50万（月20万〜30万前後を想定） | コンビニ跡地を想定。駐車場込みの契約額 | |
| 店内リノベーション費 | 450万 | エアコンや手洗いの状態によって変動あり | |
| 必要備品費 | 200万 | デスク・タオル・エステベッドなどを含む | |
| マシン設備費 | 600万 | コラーゲンマシン・ポスレジ・セルライトゼロ2 ※リース・ビジネスクレジット対応可能 |
|
| プラン諸費用 | 加盟金 | 200万 | 商標・ノウハウ提供・マーク使用権の対価 |
| 申込金 | 50万 | マシンリースに伴う債務保証 早期解約時の違約金の一部 |
|
| 研修費 | 50万 | 管理者研修20万、スタッフ研修30万 | |
| 合計 1600万円 | |||
エステ・整体・フィットネス複合サービスが、初期費用1,500万で開業可能です。
※マシンをリース設定。
Revenue
月事収益モデル
| 項目 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 売上 | 300万 | コース260万、マンスリー20万、物販20万 |
| 365コース＋マンスリープラン | 17万5千円×15名 | 262万5千円 |
| マンスリー | 1万円×20名 | 20万円 |
| 物販 | 1万円×20名 | 20万円 |
| 経費 | 205万 | ※ロイヤリティ込み |
| 家賃 | 30万 | 駐車場込みで想定 |
| 人件費 | 90万 | 管理者 兼 スタッフ1名：35万 スタッフ2名：55万 |
| 光熱費 | 3万 | タオル洗浄・コラーゲンマシン等の電気代含む |
| 通信費・システム費 | 3万 | Wi-Fi・ポスレジ等システム使用料込みで想定 |
| 広告費 | 10万 | HOT PEPPER BEAUTYを含む広告宣伝費 |
| 消耗品・雑費 | 4万 | 掲示物印刷代など消耗雑費 |
| ロイヤリティ | 65万 | フィー20％・販促費込み |
| 利益 | 95万 | 店休日4日で算定 |
| 松本モデル 年収1140万円〜（初期投資を11ヶ月で回収） | ||
※2年間の運営実績
Flow
店舗OPENまでのフロー
4月1日に開始した場合
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1
契約締結
FC契約書の説明および取り交わし
4月中
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2
テナント決定
テナントの内覧。KOFKA飯能との調整。内装イメージの確定および見積もり作成
4月中旬〜下旬
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3
融資
創業計画の策定、メインバンク、商工会議所挨拶
4月中
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4
採用
リジョブ・ビズリーチ・エンゲージ、採用サイト開設
融資採択後、即対応5月下旬
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5
研修
Over365茅野店でのノウハウ研修（4週間を予定）
6月中旬
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6
プレオープン
キャンペーンおよびマンスリーイベントの開催
7月中旬
ふらっぷFC
What is Flap?
ふらっぷとは
障害を「ハンデ」ではなく「個性」として羽ばたかせる児童サービス『ふらっぷ』
サービス・店舗名である『ふらっぷ』は、障害を「ハンデ」ではなく、「個性・特徴」として活かしていき世の中へ”ふらっぷ（羽ばたく）”ことができるように名付けました。障害をお持ちのお子様たちに対して、児童発達支援・放課後デイサービスを行っております。
児童発達支援は国が認可している事業サービスで、障害により保育園などに入れない子どもたちを送迎付きでお預かりし、約2時間の知育を行います。放課後デイサービスは、同じく障害などにより学校へ通うことができない小学1〜6年生の子どもたちを対象に、約2時間程度お預かりする事業となっています。
Feature
8つの強み
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1
福祉サービスの為、安定的収入の確保が可能。
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2
黒字収支。最短2ヶ月で損益分岐点を超えるモデルの為、初期投資回収が早い。（※平均6ヶ月〜18ヶ月）
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3
集客方法・営業手段・手法までノウハウを指導。
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4
Openに向けた準備から支援。申請業務や人材採用まで完全サポート。
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5
採用・面談・教育のプロフェッショナルによる人材開発支援まで徹底。
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6
多店舗展開を想定した収益構造＋低ロイヤリティ設定（2店舗以降10％）
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7
SNSによる集客、SEO対策などの空中戦のアドバイスも実施。
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8
福祉に必要なシステム・スタッフ管理ノウハウで管理者・オーナーの負担軽減。
Store Composition
店舗構成
Store Composition
店舗構成
ふらっぷの店舗構成は来所する児童の安全対策はもちろん、エンドユーザーである保護者の方が安心できる設計となります。施設基準を満たしつつ、スタッフの労働環境にも配慮した空間となっています。顧客満足度の向上とスタッフ労働環境の確保は売上アップにおいて必須事項です。その仕組みの一つとなっています。
Education system
教育システム
ふらっぷは福祉事業のため、複雑な人員配置および申請業務が必要となります。店舗をオープンする際には児童発達支援管理責任者・児童指導員など様々な資格者の配置が必須です。
また、管理者の配置義務もあります。福祉事業といえど管理者として経営、営業能力、シフト調整やスタッフ能力向上のマネジメントスキルは店舗運営に必要なノウハウを習得する必要があります。
ふらっぷFCでは本店での座学はもちろん、直接店舗に入ってのOJT研修を行います。そのため、オープン時には自信を持って子どもたちに接客できます。また、経営的な視点を持った管理者によりオーナーが安心して店舗を任せることができるよう研修を実施いたします。管理者としての研修は約2週間。実務者たちの研修は約1ヶ月とさせて頂いております。
更に、一般社員であっても数値管理・お客様の集客・経営的マインドを養う研修を実施していきます。
Support system
FCサポート体制
スタートプラン
Start plan
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01
月1度の店舗支援
月に1度、FCスーパーバイザーが店舗を訪問。スタッフの動き・施設の様子・数値管理などを確認します。
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02
独自キャンペーン提案
毎月、直営店・FC店全国共通のキャンペーンを実施。長年蓄積した売上・集客につながるノウハウを提供します。
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03
管理者・スタッフ面談
月に1度、管理者・スタッフとの面談を実施。退職を予防、モチベーションアップを図ります。数字に強いスタッフ育成を行います。
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04
新たなノウハウの提供
常に新しいスキルや営業手法、SNS活用のノウハウをアップデートします。
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05
物件・市場調査＋採用支援
成果を上げやすい商圏、人通り・車通りの多い市場、リクルートの窓口を作り優秀な人材のオーナー様とともに発掘していきます。
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06
SNS立ち上げ支援
集客手段として、Instagram・LINE公式アカウント・TikTokなどSNSの立ち上げ支援を実施します。
スタートプランは0から支援するプランとなっています。福祉業界の運営が初めての方へ手厚く対応させて頂きます。スタートアップを推奨しております。資格者の採用・SNS立ち上げ支援や物件・市場調査も対応いたします。
ベースアッププラン
Base up plan
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01
月1度の店舗支援
月に1度、FCスーパーバイザーが店舗を訪問。スタッフの動き・施設の様子・数値管理などを確認します。
-
02
独自キャンペーン提案
毎月、直営店・FC店全国共通のキャンペーンを実施。長年蓄積した売上・集客につながるノウハウを提供します。
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03
管理者・スタッフ面談
月に1度、管理者・スタッフとの面談を実施。退職を予防、モチベーションアップを図ります。数字に強いスタッフ育成を行います。
-
04
新たなノウハウの提供
常に新しいスキルや営業手法、SNS活用のノウハウをアップデートします。
ベースアッププランは主に現在、福祉事業を運営している。もしく2号店を検討している方へ提案する内容となります。福祉事業の運営が初めての方にはスタートプランを推奨しております。
Cost
開業初期費用
| 項目 | 金額 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| テナント契約料 | 80万（月20万〜30万前後を想定） | 20坪前後を想定。駐車場込みの契約額 | |
| 店内リノベーション費 | 350万 | エアコンや手洗いの状態によって変動あり | |
| 必要備品・人員採用費 | 120万 | 店内什器・デスク備品などを含む | |
| 車両費 | 50万 | 車両費（1台〜2台）を想定 ※リース・ビジネスクレジット対応可能 |
|
| プラン諸費用 | 加盟金 | 100万 | 商標・ノウハウ提供・マーク使用権の対価 |
| 申込金 | 50万 | 関連企業との債務保証 早期解約時の違約金の一部 |
|
| 研修費 | 50万 | 管理者研修20万、スタッフ2名研修30万 | |
| 合計 800万円 | |||
毎月120万前後の粗利益が確保可能な安定的福祉ビジネスが初期費用800万で開業可能です。
※車両はリース設定。
Revenue
月事収益モデル
| 項目 | 金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 売上 | 324万 | 児童発達支援129万円、放課後デイサービス195万円 |
| 児童発達支援 | 129万円 | 1日あたり61500円×21日（5名利用の場合） |
| 放課後デイサービス | 195万円 | 1日あたり92800円×21日（10名利用の場合） |
| 経費 | 204万 | ※ロイヤリティ込み |
| 家賃 | 20万 | 駐車場込みで想定 |
| 人件費 | 110万 | 管理者 兼 児発管1名：45万 スタッフ2名：50万 パート1名：15万 |
| 光熱費 | 3万 | 電気代含む |
| 通信費・システム費 | 3万 | Wi-Fi・リタリコ等システム使用料込みで想定 |
| 広告費 | 10万 | SNS・地方誌掲載などを含む広告宣伝費 |
| 消耗品・雑費 | 5万 | 掲示物印刷代など消耗雑費 |
| ロイヤリティ | 53万 | フィー15％・SV支援費（5万円込み） |
| 利益 | 120万 | |
| スタートアップモデル 年商1440万円〜（初期投資を約7ヶ月で回収） | ||
Flow
店舗OPENまでのフロー
4月OPENを想定した場合
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1
契約締結
FC契約書の説明および取り交わし
前年10月中
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2
テナント決定
市場調査・テナントの内覧。KOFKA飯能との調整。内装イメージの確定および見積もり作成
前年12月中旬
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3
融資＋市への申請
創業計画の策定、開業申請の手続き、メインバンク、商工会議所挨拶
1月中
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4
採用
リタリコ・ジョブメドレー・エンゲージ、各種採用サイト開設
融資採択後、即対応1月末
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5
研修
ふらっぷ直営店でのノウハウ研修（3週間を予定）＋営業活動開
2月中旬
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6
プレオープン
体験会・オンライン説明会などイベントの開催
3月中旬
-
7
グランドオープン
開始から児童発達支援利用者3名〜5名、放課後デイサービス利用者5名〜8名を目標とする
4月